PersonalverantwortungAls Leitung des Personalwesens trittst du in eine verantwortungsvolle Position ein. Du übernimmst die Führung der gesamten HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Abschluss von Mitarbeitern. Deine Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Lohnbuchhaltung und die Steuerung der Mitarbeiterentwicklung.VoraussetzungenMehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer FührungspositionFundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und ausgeprägtes ZahlenflairSicherer Umgang mit Rekrutierungsprozessen und PersonaladministrationErfahrung in der Erstellung qualifizierter ArbeitszeugnisseStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und DiskretionGute Deutsch- und EnglischkenntnisseVorteileVerantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumVielgestaltiges Aufgabengebiet in einem dynamischen UmfeldFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten und moderne ArbeitsplatzausstattungMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungWertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten TeamUnser UnternehmenWir legen großen Wert auf eine professionelle Personalarbeit und bieten unseren Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur. Mit unserem wachsenden Unternehmen haben Sie spannende Entwicklungschancen und können langfristig mit uns zusammenarbeiten.