10.06.2026 | Koblenz
Ref.-Nr: ST126
Alten- oder Krankenpflegehelfer(m/w/d), Pflegeteam Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.
Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team.
Bei uns kennt jeder jeden – bei uns kann man sich aufeinander verlassen – hier macht arbeiten Spaß!
Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die stationäre Pflege
Ref.-Nr.: ST126
Ihre Aufgaben
Pflegerisch fachgerechte Versorgung der Ihnen anvertrauten Bewohner
Aktive Mitarbeit bei der Erreichung unserer sehr guten Pflegequalität
Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
In Notfallsituationen reagieren Sie stets sicher und souverän
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot
Sicherheit: Entgelt nach BAT-KF
Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle mit Dienstplanwünschen und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
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