Wir sind AS Aufzüge
AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Erlebe den AS-Spirit als
Sachbearbeiter*in Montagekoordination (m/w/d) 80-100%
Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier:
Was dich erwartet
1. Verantwortung über die Planung und Auftragsabwicklung in der Montage
2. Terminplanung der Aufträge zusammen mit der Kundschaft inkl. proaktiver Kundenkommunikation bezüglich Montagestart, allfälligen Verzögerungen und der Aufzugsübergabe
3. Einsatzplanung der Montagemitarbeitenden sowie Planung der Abnahme mit dem Abnahmeverantwortlichen und dem Montagechef
4. Planung von Subunternehmern und Drittfirmen sowie Materialanlieferung auf die Baustelle
5. Verantwortung für das Reklamationswesen und den Materialrückschub in der Montageabteilung
6. Ansprechperson für den Verkauf
Was du mitbringst
7. Technische Grundausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich (Aufzugskenntnisse von Vorteil)
8. Kaufmännische Weiterbildung
9. Erfahrung in der Auftragsplanung und -abwicklung von Vorteil
10. Gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
11. Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Deine vielen Vorteile
12. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
13. Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
14. Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
15. Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
16. Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
17. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.