• Gesamtverantwortung für ein zeitgemässes, effizientes und zunehmend digitales Human Resources Management
• Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision
• Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen HR-Administrationsbetriebs (inkl. Payrollschnittstelle, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
• Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Aktives Personalmarketing sowie Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Lernende und eine professionelle Candidate Journey
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Sparring Partner der Geschäftsleitung mit HR-Fokus
• Aktive Mitwirkung & Begleitung in Transformations- und Veränderungsprozessen
Das Hotel UTO KULM Top of Zürich liegt im autofreien Naherholungsgebiet der Stadt Zürich auf dem Uetliberg. Das 4-Stern Hotel verfügt über 54 Panoramazimmer und spezielle Romantik-Suiten, 9 Seminarräume mit Kapazität bis 75 Personen und diverse Bankettsäle für bis 350 Gäste. Im Restaurant und auf der Panoramaterrasse mit Blick über die Alpen und den Zürichsee können gleichzeitig 700 Gäste verwöhnt werden. Der innovative, lebendige und vielseitige Betrieb bietet für Ausflugs-, Firmen-, Hotel- und Restaurantgäste das passende Angebot.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestaltest du gemeinsam mit dem Führungsteam die Weiterentwicklung und nachhaltige Professionalisierung der HR-Abteilung. Dabei arbeitest du aktiv mit und bist jederzeit am Puls des Geschehens. Unterstützt wirst du von einer Kollegin (40%-Pensum) mit Schwerpunkt Payroll. Dich erwartet ein dynamisches, serviceorientiertes Umfeld, das die Zukunft bewusst gestaltet und dabei Tradition mit modernen, zukunftsweisenden Strukturen verbindet.
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• Weiterbildung & Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im L-GAV
• Praxiserfahrung mit digitalen HR-Systemen und modernen HR-Tools
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent
• Belastbarkeit und Verlässlichkeit – auch in hektischen oder unvorhergesehenen Situationen – Umgang mit Unsicherheiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
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Top of Zurich
8143 Uetliberg
* Eine 5-Tage-Woche, die du individuell und eigenverantwortlich planen kannst
* Spektakuläre Aussicht auf Zürich, die Alpen & den See
* Mitspracherecht & flache Hierarchien
* Hochwertige INUIKII-Schuhe für extra Komfort
* 50% Rabatt auf Übernachtungen
* 20% Ermässigung auf F&B
* Private Abteilung im Spital
* Gesundheitsprämie, wenn du das ganze Jahr fit bleibst
* Exklusive Gastro-Einkaufspreise auf unsere Weine
* Fair verteiltes Trinkgeld für das gesamte Team
* Team-Events & Schulungen für den Team-Spirit
* Vermittlungsprämie für neue Kolleginnen und Kollegen
* SZU-Jahresabo zum Sonderpreis