Heute 8105 Regensdorf (Hybrid) Controlling * Festanstellung Hybrid Lohnband 95'000 - 120'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung seines HR-Controlling-Teams. Die Position bietet die Möglichkeit, betriebswirtschaftliche Entscheidungen durch fundierte Analysen mitzugestalten, Controlling-Instrumente weiterzuentwickeln und strategische Projekte aktiv zu unterstützen. Gesucht wird eine analytisch starke, verantwortungsbewusste Fachkraft mit ausgeprägtem Sinn für Dienstleistung und einem Gespür für dynamische Unternehmensprozesse. 02 Ihre Aufgabe - Überwachung von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Empfehlungen - Erstellung detaillierter Forecasts und HR-Budgetplanungen - Beratung relevanter Stakeholder zu finanziellen Personalthemen - Entwicklung und Einführung von Controlling-Prozessen im HR-Bereich - Durchführung von Ad-hoc-Analysen für strategische Entscheidungen 03 Benefits * Beteiligung an externen Weiterbildungen * Flache Hierarchien * Fortschrittliche Anstellungsbedingungen * Mindestens 5 Wochen Ferien * Moderner Arbeitsplatz * Verantwortungsvolle Tätigkeiten 04 Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Dashboards sowie Budgetierungsprozessen - Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Zahlenaffinität - Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil - Fähigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen, bereichsübergreifenden Teams 05 Wissenswertes - Hohes Mass an Eigenverantwortung in einem dynamischen Fachbereich - Möglichkeit zur Mitgestaltung strategischer Projekte mit langfristiger Perspektive - Kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und Du-Kultur - Internationale Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmensnetzwerk - Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice-Möglichkeiten und guter Erreichbarkeit