Overview
Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum. Die Abteilung Soziales erbringt fachkompetente Leistungen in verschiedenen Bereichen. Die Berufsbeistandschaft führt Mandate im Erwachsenenschutz. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung zunächst befristet bis 31. Dezember 2026 (mit Option auf spätere Festanstellung) zwei initiative, motivierte und teamfähige kaufmännische Mitarbeitende.
Hauptaufgaben
* Bearbeitung der Klientendossiers im administrativen Bereich
* Führen der Klientenbuchhaltung
* Enge Zusammenarbeit mit den Berufsbeistandspersonen
* Erledigung von spezifischen Einzelaufträgen
* Kostenabwicklung mit Sozialversicherungsstellen und der Sozialhilfe
* Unterstützung bei Berichterstattungen an die KESB
Das bringst Du mit
* Kaufmännische Ausbildung EFZ und mehrjährige Berufserfahrung
* Erfahrung im Erwachsenenschutz oder in ähnlichen Bereichen von Vorteil
* Freude an der professionellen Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenssituationen und wertschätzende Grundhaltung für schutzbedürftige Personen
* Gute IT-Anwenderkenntnisse
* Sehr zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise auch in Drucksituationen
Wir bieten Dir
* eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, hoher Eigenverantwortung sowie Selbständigkeit
* eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* einen ansprechenden, barrierefrei eingerichteten Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Uster
* attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozial- und Lohnnebenleistungen
Deine Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
* ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
* Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
* Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
* Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
* Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
* Vergünstigte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien
* Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
* Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
* 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
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