Wir suchen eine datengetriebene Persönlichkeit im Bereich HR Analytics, die People-Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Führungskräften und anderen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und strategische Initiativen datenbasiert zu unterstützen. HR Analytics Specialist / People Analytics AnalystIhre AufgabenErhebung, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten (z. B. Recruiting, Fluktuation, Performance, Engagement)Erstellung von Dashboards und Reports zur Überwachung relevanter HR-Kennzahlen (KPIs)Identifikation von Trends sowie Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und FührungskräftenEntwicklung von Prognosemodellen (z. B. Fluktuationsrisiken, Personalbedarf)Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen (HRIS, ATS, etc.)Automatisierung von Reporting-ProzessenAufbereitung und Präsentation von Ergebnissen für nicht-technische StakeholderUnterstützung von Initiativen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI)Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO)Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft, Statistik, Data Analytics oder vergleichbar2–5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Analytics / People Analytics / Data AnalyticsSehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Tableau, Power BI)Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors)Grundkenntnisse in SQL und/oder Python bzw. RAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseStarke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Daten verständlich zu vermittelnDie Unternehmung bietetGestaltung einer datengetriebenen HR-Strategie Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Hoher Einfluss auf strategische Entscheidungen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Fabian Koch, Managing Director, freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Humanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon · j4id10181545a j4it0418a j4iy26a