Beschreibung
Sie unterstützen bei der administrativen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse und sichern einen reibungslosen Ablauf im Personalwesen. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personaldokumente, pflegen Personalakten sowie Stammdaten im HR-System und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Als Ansprechpartnerin stehen Sie den Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragen zur Verfügung, koordinieren das Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und übernehmen die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern.
Erfahrungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen bringen Sie mit.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und präzise. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und überzeugen durch kommunikationsstarkes, serviceorientiertes Auftreten.
Spezielles
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen mit kollegialem Team. Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Unternehmen bietet Ihnen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, moderne Arbeitsmittel und gute Sozialleistungen.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit langjähriger Tradition und stabiler Marktposition. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur prägen den Arbeitsalltag.
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