Was du bewegst
Kernaufgabe
Fachliche und personelle Führung des Teams (2 Mitarbeitende)
Kernaufgabe
Entwicklung und Umsetzung langfristiger Automatisierungsstrategien
Kernaufgabe
Aufbau und Leitung der dazu notwendigen Organisation
Kernaufgabe
Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Massnahmen
Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion, Instandhaltung und IT
Kernaufgabe
Unterstützung der Teams bei der Planung, Anforderungsdefinition, Umsetzung und Bewertung von Automatisierungslösungen
Kernaufgabe
Sicherstellung von OT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
Kernaufgabe
Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozesse und Dokumentationen
Was du mitbringst
Deutsch (fliessend)
Französisch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Deutsche oder französische Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache (mind. C1), mit guten Englischkenntnissen.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Bachelor oder Master im Bereich Elektroingenieurwesen (Automatisierung / Systemtechnik / Robotik)
Min 5 Jahre
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich der Automatisierungstechnik, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
Zwingend
Kenntnisse in industrieller Digitalisierung, Vernetzung und IIOT/Smart Factory
Zwingend
Tiefgehendes Wissen in der Integration und Vernetzung von Produktionsanlagen mit Systemen wie PLS, MES, ERP sowie in der Schnittstellenkommunikation
Zwingend
Erfahrung mit Lean Management Methoden
Zwingend
Sie denken ganzheitlich und unternehmerisch, erfassen schnell komplexe Zusammenhänge und entwickeln betriebswirtschaftliche und branchengerechte Konzepte.
Zwingend
Sie sind initiativ und haben den Willen, Veränderungen voranzutreiben.
Zwingend
Sie haben ein modernes Führungsverständnis, um Ihr Team in die Weiterentwicklung einzubinden und für zukünftige Aufgaben zu befähigen.
Zwingend
Sie sind der interdisziplinäre Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, der seine Kolleginnen und Kollegen einbinden und überzeugen kann.
Zwingend
Bereitschaft zu Reisetätigkeit (20–30 %, Inland)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub 18 Wochen / Vaterschaftsurlaub 4 Wochen
Verpflegung
Menüs für Micarna-Mitarbeitende kosten von CHF 5.- bis CHF 7.-. Wasser sowie Tee sind gratis verfügbar.
Berufliche Vorsorge
Krankentaggeldverischerung von 730 Tagen
Cumulus-Punkte
Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.
Migros Bank
Vergünstigungen
Mitarbeiterangebote
Micarna Shop 10% Gutscheine, Rabatte bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
Freizeit- und Kulturangebote
5-10% Rabatt & Cumulus-Punkten bei jeder Buchung bei Migros Ferien, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten...
Sport- und Fitnessangebote
Organisierung diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung. Fitness/Sauna/Schwimbad Vergütung CHF 150.- pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Home Office Möglichkeit mit Computerausrüstung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Aus- und Weiterbildung
Bewerbung & Kontakt
Sabrina Zimmermann
sabrina.zimmermann@micarna.ch
058 571 82 67