PpDas BegegnungsZentrum St.Ulrich (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters, die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen. /p pPer sofort oder nach Vereinbarung suchen wir /p pLeitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) /p pIn dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie Technischer Dienst. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensführung. /p h3Das ist Ihre Aufgabe /h3 ul liFührung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst. /li liAktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. /li liSicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. /li liVerantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting. /li liErstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen. /li liWeiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen. /li liFörderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. /li liVerantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten. /li liFachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden. /li /ul h3Wir erwarten von Ihnen /h3 ul liEine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar. /li liSehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen. /li liMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Schweizer Sozial- oder Gesundheitswesen. /li liKenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS. Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen. /li liErfahrung im HR-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten. /li liAnalytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. /li liEine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen. /li liFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. /li /ul h3Das erwartet Sie /h3 ul liEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation. /li liEin vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum. /li liKurze Entscheidungswege und überschaubare Strukturen. /li liZeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. /li liAttraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. /li liEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. /li /ul pSind Sie eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Finanzen, Organisation und Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und darauf, Sie kennenzulernen. /p pBesuchen Sie unsere Homepage /p h3Interessiert? /h3 pDann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr