Direktion für Ressourcen DR, 100-100%, Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice)
Diesen Beitrag können Sie leisten
Den gesamten administrativen Versetzungsprozess der Jahresrotation aus HR-Sicht verantworten
Versetzungsbezogene Administration und Situationsänderungen im Anstellungsverhältnis administrativ abwickeln (z. B. Leistungen für Einsätze im Ausland, Beschäftigungsgradänderungen, Funktionswechsel, Zivilstandsänderungen, Austritte etc.)
Den Prozess der Jahresausschreibung administrativ bearbeiten
Global Mobility Themen im EDA-Kontext anwenden und bei deren Weiterentwicklung mitarbeiten
Verantwortung für Spezialaufgaben und Sachgebiete übernehmen
Das macht Sie einzigartig
Eidg. Fachausweis als Personalfachfrau/-mann, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
Breite Kenntnisse von HR-Fachthemen, HR-Prozessen und HR-Tools (SAP, SuccessFactors), auch im internationalen Kontext und Bereich von Global-Mobility-Leistungen
Freude an ausgeprägter Teamarbeit und Kundenkontakt, Flexibilität sowie Resilienz
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache von Vorteil, gute Englischkenntnisse
Das macht uns aus
Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.
Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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