Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Verkäufer*in Food und Stv. Fachleiter*in Food präsentierst und verkaufst du unsere vielfältigen Esswaren und Getränke. Mit deinem Fachwissen und deiner Begeisterung berätst du unsere Kundschaft und machst ihren Einkauf zu einem wahrhaft schmackhaften Erlebnis!Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von KundenauskünftenKernaufgabeWarendisposition, -präsentation und -pflegeNebenaufgabenQualitäts-, Data- und FrischekontrolleNebenaufgabenInventarbewirtschaftungNebenaufgabenStellvertretung der FachleitungBerufserfahrungAbgeschlossene Grund- oder WeiterbildungDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Freude am Umgang mit MenschenZuverlässige und genaue ArbeitsweiseGewünschtSelbstständigkeit und FlexibilitätGewünschtKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufWas wir dir bietenGesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven VersicherungsvergünstigungenMutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubProfitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen BedingungenErmässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen FahrzeugenMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und FreundeDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non FoodDie Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte HypothekenKlubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur anSport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-FitnessparkMit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene ArbeitsatmosphäreSozial- und PersonalberatungMit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und BeratungBewerbung & KontaktNathalie MoraisRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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