Ph3Was du bewegst /h3ulliMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein /liliDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an /liliWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen /liliDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen /liliAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liDrei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung /li liAbgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal /li liDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /li liFreude an frischen Produkten und idealerweise bereits berufliche Erfahrungen damit /li liGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen /li liKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /li liVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit digitalen Hilfsmitteln (z.B. für die Warenbewirtschaftung) vertraut /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul libTeil der Migros-Gruppe /bbr/Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /li libGesund arbeiten /bbr/Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /li libMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /bbr/5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. /li libFaire Löhne /bbr/13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. /li libHandy-Abo /bbr/Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. /li libMigros Bank /bbr/Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. /li libMitarbeiterangebote /bbr/10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). /li libFerien /bbr/6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. /li libFreizeit- und Kulturangebote /bbr/Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. /li libIndividuelle Weiterbildung /bbr/Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen. /li /ul h3Bewerbung Kontakt /h3 pJasmine Diembr/Recruiter Verkauf Ostschweiz /p h3Rekrutierungsprozess /h3 ul libVorselektion der Bewerbungen /bbr/Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li libPersönliches Video- oder Telefongespräch /bbr/Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /li libProbearbeiten /bbr/Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li libFachgespräch /bbr/In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li libGespräch mit HR Fachabteilung /bbr/Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li libAngebot Vertragsausstellung /bbr/Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li /ul pHinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr