Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Team wohlfühlt und sich für den Verkauf von Lebensmitteln begeistert. Als Verkäufer/in bei Coop bist du Teil eines Teams, das stolz darauf ist, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.
Deine Aufgaben
* Die Kasse ist dein Revier, hier sorgst du für gute Stimmung und einen reibungslosen Ablauf.
* Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
* Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
Bei uns bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern auch ein wichtiger Teil des Gesamteinkaufserlebnisses unserer Kunden. Wir freuen uns auf deine Erfahrung im Verkaufsbereich und deinen vollen Einsatz.
Unsere Anforderungen
* Du hast Erfahrung im Verkaufsbereich.
* Du bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
* Flexibilität ist dir wichtig, insbesondere bei den Einsatzzeiten.
* Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Neben der Bezahlung haben wir viel mehr zu bieten: Eine attraktive Weiterbildungsmöglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle und ein gutes Umfeld zum Arbeiten und Lernen. Du kannst dich auf Weiterbildungen und Ausbildungsangebote freuen.
Was wir bieten
1. Rabatt auf Reiseangebote.
2. Superpunkte im Supermarkt.
3. Rabatte auf Versicherungsleistungen.
4. 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
5. Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
6. Vergünstigung bei Bezug der Reka-Card.
7. Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
8. Personalrabatt auch für Partner:in.
9. Vergünstigung bei GA-Abonnement.
10. Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
11. Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
12. Pensionskasse.
13. Attraktive Anstellungsbedingungen.
14. Zertifizierte Lohngleichheit.
15. Treueprämien.
16. Sparplan bei der Pensionskasse.
17. Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
18. Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
19. 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub.
20. Drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
21. 5 Wochen Ferien.
22. Flexible Arbeitszeitmodelle.
23. Über 600 interne Weiterbildungskurse.
24. Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
25. Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
26. Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten.
27. Interne App für Mitarbeitende.
28. Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
29. Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
30. Firmeninterne Sportangebote.