Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung der strategischen Entwicklung globaler HR-Projekte
* Kooperation mit globaler Verantwortung bei Unterstützungsanfragen, Schulungen und Modulen in einer digitalen Systemplattform
* Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb und außerhalb einer digitalen Plattform
* Optimierung und Pflege gruppenweiter Checklisten, Richtlinien und Reglemente
* Koordination und Abklärung diverser HR-Themen in einem internationalen Team
* Mitarbeit bei globalen Jahresprozessen wie Leistungsbeurteilungen, Bonusprogrammen oder Nachfolgeplanung
* Definition, Sammlung und Auswertung von HR-Kennzahlen
* Bearbeitung von Unterstützungs- und Änderungsanfragen aus der internationalen Community
* Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung regelmäßiger Trainings
* Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung eines Systems in Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams
* Mitwirkung bei der Einführung neuer Module sowie Unterstützung laufender Systeme
* Ad-hoc Unterstützung bei strategischen und operativen Themen
Voraussetzungen:
* Abschluss eines Studiums im Bereich HR, BWL oder vergleichbarer Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in internationalen HR-Umfeldern sowie in digitalen Systemen
* Erfahrung in der Definition und Umsetzung von HR-Prozessen
* Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und Datenschutz
* Praktische Erfahrung in digitalen Systemen, insbesondere in Datenbanken und Zeitsystemen
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in Bürosoftware
* Höhe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Diskrete, zuverlässige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Analytische Denkweise und strukturierte, selbständige Herangehensweise
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet:
* Gestaltungsfreiraum für die Entwicklung globaler HR-Prozesse
* Mögliche Karriereförderung in einem internationalen Team
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Vorsorge
* Verpflegungsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld