Quantitative:r Risikomanager:in
Als Quantitative:r Risikomanager:in engagierst du dich in den Abschlussprozessen unter Solvency II und SST, einschliessliche der Berichterstattung an den Konzern und die Aufsichtsbehörden. Du optimierst unsere Modelle und Prozesse und bist aktiv im Austausch mit anderen Abteilungen.
Du hast Interesse an einer Stelle mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung für unser Team.
Das kannst du bewirken
* Du engagierst dich für die Abschlussprozesse unter Solvency II und SST, einschliesslich der Berichterstattung an den Konzern und die Aufsichtsbehörde
* Du verstehst die Ergebnisse der Abschlüsse und vermittelst deren Bedeutung an relevante Stakeholder
* Du treibst proaktiv und mit einer starken IT-Affinität die Automatisierung von Abschlussprozessen voran
* Du pflegst und entwickelst Risikomodelle zur Quantifizierung von Risiken im Rahmen von Solvency II und dem Schweizer Solvenztest
* Du erstellst Analysen und erarbeitest Handlungsempfehlungen für das Management als Grundlage für die ökonomische Steuerung des Unternehmens
Das bringst du mit
* Hochschulabschluss in Mathematik, Statistik oder Physik; Ausbildung zum Aktuar SAV oder vergleichbare ausländische Qualifikation von Vorteil
* Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil
* Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, hohe Qualitätsansprüche
* Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (idealerweise in R); Erfahrung mit CI/CD (Git/GitLab) ist von Vorteil
* Fähigkeit, adressatengerecht auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren
* Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z. B. ChatGPT, Co‑Pilot etc.)
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heißt für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, 8 Wochen Vater‑ und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weitere Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.
Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung.
Über die Allianz
Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äußern, sich zu engagieren und den Status‑quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Außerdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäß den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind.
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