Eine Personalberatung in Zürich sucht einen Personalsachbearbeiter, der die Personaladministration von Ein- bis Austritt verantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Mitarbeitenden, die Unterstützung der Line bei der Rekrutierung und die Organisation von Mitarbeiteranlässen. Erforderlich sind eine berufliche Grundbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Ein sicherer Umgang mit MS-Office und Kommunikationsstärke sind unerlässlich. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
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