Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Zürich sucht einen Mitarbeiter für die Weiterentwicklung und Optimierung von Compensation & Benefits Prozessen. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Lohnanalysen und die Erstellung von relevanten Reports. Der ideale Kandidat hat eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im Gehaltsmanagement. Profitieren Sie von einem innovativen Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits wie einem kostenfreien Fitnessbereich und mehr als 5 Wochen Urlaub.
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