Beschreibung
Unser Kunde sucht Unterstützung im Bereich Lohn- und Personaladministration. Hier kannst du mitwirken:
* Du bearbeitest Anfragen der HR-Mitarbeitenden in verschiedenen Konzerngesellschaften und unterstützt bei der effizienten Lösung fachlicher Anliegen im Bereich Lohn- und Personaladministration
* Du bringst dich aktiv im HR-Fachsupport ein und übernimmst – je nach Erfahrung – eine führende Rolle bei der Beratung zu Themen wie Lohnsysteme, Sozialversicherungen, SUNET, KLE und verwandten Fachgebieten
* In diesem Zusammenhang gehören Jahresabschlüsse, Abstimmungen sowie die Vorbereitung von Sozialversicherungs- und Steuerrevisionen zu deinem Verantwortungsbereich
* Du wirkst mit an der Erstellung, Pflege und laufenden Optimierung von Anleitungen, Prozessbeschreibungen und Dokumentationen im Fachbereich
* Du planst, organisierst und koordinierst Schulungen zu Themen rund um die Lohnverarbeitung sowie zu den eingesetzten Lohnsystemen
Erfahrungen
* Du verfügst über einen eidg. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare HR-bezogene Weiterbildung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
* Du hast eine hohe IT-Affinität
* Im Sozialversicherungsrecht bist du sattelfest – insbesondere in den Bereichen EO, VSE, MSE, Kinderzulagen, ALV, UVG und BV
* Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse bringst du mit
* Du hast idealerweise Erfahrung mit SwissSalary oder Abacus
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
* Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
Spezielles
* Ein motiviertes und dynamisches Team, das sich auf deine Unterstützung freut
* Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Branche aktiv mitzugestalten
* Moderne Arbeitsmittel, Tools und Arbeitsplätze gehören zum Standard
* Ein Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttlebus zum Bahnhof Zollikofen (Hin- und Rückfahrt)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit starker regionaler Verankerung und Teil eines erfolgreichen Konzerns. Das Unternehmen setzt konsequent auf Digitalisierung und Weiterentwicklung seiner HR-Prozesse. In einem professionellen Umfeld mit offener Kultur kannst du deine Expertise einbringen und aktiv an der Gestaltung moderner HR-Strukturen mitwirken.
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