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Sap s/4 hana transformationsmanager (m/w)

Zürich
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Region: Zürich Pensum: 100% Job-ID: 19209

Ihr Aufgabengebiet

1. Innerhalb des SAP Teams unterstützen Sie unserer Kunden bei der Entwicklung von zukunftsweisenden Geschäftsmodellen, SAP S/4 HANA Strategien und Architekturen sowie bei der Implementierung von komplexen, standardisierten als auch individuellen Unternehmensapplikationen.
2. Beratung führender nationaler und internationaler Industrieunternehmen sowie Organisationen im öffentlichen Bereich bei der Prozessgestaltung und Reorganisation ihrer Wertschöpfungskette
3. Übernahme der (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Transformationsprojekten
4. Aktive Mitgestaltung in Projekten von der strategischen Ausrichtung über Geschäftsprozessoptimierung bis zur operativen Umsetzung mit allen relevanten SAP Business Solutions
5. Akquise neuer Kunden und Entwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen
6. Vorbereitung und professionelle Durchführung von Pre-Sales Workshops
7. Mix aus Delivery und Sales Aktivitäten

Ihre Qualifikationen

8. Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder verwandten Studiengängen
9. Mindestens 6 Jahre aktuelle Berufserfahrung hinsichtlich Implementierung von SAP Lösungen
10. Führungs- und Projektleitungserfahrung in digitaler Transformation im Logistik- oder Finanz- Umfeld
11. Erfahrung mit SAP S/4 HANA Lösungen ist zwingend, mit SAP Cloud Lösungen von Vorteil
12. Enthusiastische und proaktive Persönlichkeit
13. Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unserer Projektteams
14. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

15. Dynamisches Arbeitsumfeld in internationalen Teams mit unterschiedlichsten Backgrounds
16. Einblick in unterschiedliche Unternehmen und Industrien und neue Herausforderungen auf spannenden Projekten
17. Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen und die Karriere selbst zu gestalten
18. Zahlreiche Trainingsangebote und Coachings
19. Flexible Arbeitszeitmodelle mit modernen Anstellungsbedingungen
20. Monatliche Events von Mitarbeitenden für Mitarbeitende

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