Android Developer (m/w/d)
Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz
Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK - more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Deine Aufgaben
* Du entwickelst und wartest die native Android-App (Kotlin, Jetpack Compose), eine der zentralen Kunden-Touchpoints von Mobility
* Du implementierst neue Features inklusive Anforderungserhebung, Design und Unit Tests im agilen Team und in enger Zusammenarbeit mit UX
* Du integrierst Backend-Services sowie SDKs und Third-Party-Komponenten und sorgst für Performance, Qualität und Stabilität
* Du pflegst CI/CD-Pipelines, nimmst an Code-Reviews teil und tauschst dich aktiv den Mobile Developern aus den anderen Streams aus
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung nativer Android-Anwendungen
* Fundierte Kenntnisse in Kotlin und/oder Java sowie den entsprechenden AndroidFrameworks (Android SDK, Jetpack Compose, Koin)
* Erfahrung mit der Integration von SDKs und Third-Party-Bibliotheken sowie mit RESTful APIs; Erfahrung mit BLE und NFC von Vorteil
* Vertrautheit mit Bitbucket, Gradle, CircleCI, Play Console, Firebase sowie GTM
* Sicheres Verständnis von Software-Architekturen und Design Patterns
* Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
* Kenntnisse in der iOS-Entwicklung mit Swift für Stellvertretung und plattformübergreifende Zusammenarbeit von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Hast du Interesse daran Kunden und Mitarbeiter mit neuen Tools und Funktionen das Leben etwas einfacher zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam bringen wir Mobility weiter.
Wir bieten
* Beteiligung an den ÖV‑Reisekosten, Übernahme des Handy‑Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen
* Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen
* 5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub sowie hervorragende Sozialversicherungsleistungen
* Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40‑Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit
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