Strong bArbeiten, /b wo bVielfalt /b auf den Teller kommt /strong pTwo Spice – das sind wir! Ein kreatives und innovatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich. Seit 1990 bringen wir frische Ideen auf den Tisch und entwickeln einzigartige Konzepte und Marken, die begeistern. Unsere vielseitigen Betriebe sind an den zentralen Hotspots verschiedener Städte zu Hause und stehen für Qualität, Design und pure Genussmomente.brMittlerweile umfasst die Gastronomiegruppe neun verschiedenen Marken mit insgesamt über 27 Restaurants und Take Out Stores. Dank über 30 Jahren Erfahrung und mit mittlerweile rund 650 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu einer festen Grösse in der Schweizer Gastro-Szene. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann ist jetzt deine Chance! /p strongHR Business Partner 80-100% /strongpDietlikon | 80-100% | unbefristet /p strongStellenantritt /strong pper sofort oder nach Vereinbarung /p strongFachrichtung /strong pAdministration / Verwaltung /p strongArbeitsort /strong p Two Spice br Industriestrasse 28 br Dietlikon /p p strongbAufgaben /b /strong pulliOperative und strategische Beratung der zugeteilten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen /liliSteuern des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss für Führungskräfte /liliBereitschaft zur Reisetätigkeit (dezentrale HR-Organisation) /liliBegleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs-, Konflikt-, Rückkehr-, Disziplinar- und Trennungsgesprächen /liliMitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten sowie Begleitung von Neueröffnungen /liliUnterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie bei Talent-Management-Prozessen /liliPlanung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliAbgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation) /liliMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie /liliSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Prozesse /liliHohe Digital- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR-Tools /liliStarke Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden /liliProaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz /li /ul /p /p strongbWas wir bieten /b /strongstrongbVergünstigungen /b /strong li50% Rabatt in sämtlichen Two Spice Betrieben /li, liCHF 180.- Reka Lunch Card (bei 100%-Pensum) /li, liBis zu 20% in allen Formaten der Coop Gruppe /li, li5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt /li, liBis zu 20% Rabatte auf verschiedene Versicherungsleistungen /li, liRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel /listrongbAnstellungsbedingungen /b /strong li5 Wochen Ferien pro Jahr /li,liEin moderner Arbeitsplatz: Dynamisch, lebendig und am Puls der Zeit /li,liGemeinsam stark: Herzliches Miteinander trifft auf gelebte Vielfalt /li,liHome Office Möglichkeiten /li,liSicherer Arbeitsplatz durch ein expandierendes und etabliertes Unternehmen /listrongbWeiterbildung /b /strong liAufstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der gesamten Two Spice AG /li,liWir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung /li,liZugang zu vielfältigen Kursangeboten der Coop Gruppe /li strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Two Spice AG /p pbMarion Heinzle /b, Human Resources /p