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von: Randstad
Für unseren Kunden, eine über Jahrzehnte gewachsene und führende Unternehmensgruppe in der Bau- und Infrastrukturbranche, suchen wir eine strategische HR-Persönlichkeit.
- Sie initiieren, leiten und setzen anspruchsvolle HR-Projekte um ? von der Personalstrategie über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Führungsentwicklung bis hin zur Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen.
- Sie erstellen und implementieren proaktiv Konzepte, Prozesse und Standards, die die HR-Arbeit zukunftsfähig machen.
- Sie verantworten die professionelle Rekrutierung von Schlüssel- und Kaderfunktionen und sichern so den Unternehmenserfolg.
- Sie agieren als strategischer HR Business Partner für das oberste Kader und nehmen standardmässig an Geschäftsleitungssitzungen teil.
- Sie führen zukunftsorientiert ein Team, bestehend aus HR Business Partnern sowie Spezialist:innen für HR Administration und Payroll.
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