Deine Aufgaben:
* Führung des Teams "Technisches Büro" Veltheim bestehend aus Bauingenieuren, Zeichnern/Konstrukteuren und deren optimale Auslastungsplanung
* Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Kontruktionsplänen z.B. Schalungs- und Bewehrungspläne, Konstruktionszeichnungen etc. für die Produktion und Montage
* Kontrolle der Ausführungsstatiken und, wenn möglich, die selbständige Durchführung von statischen Berechnungen
* Stets aktuelle Übersicht aller am Standort laufenden Planungsarbeiten, Projekte und Produktionen unter anderem in Koordination mit dem Teamleiter des technischen Büros in Tafers
* Kollaborative Zusammenarbeit und Kommunikation mit sowie die fachkundige Beratung der Werk-, Betriebs- und Produktionsleitungen, technischer Berater/Verkäufer und Projektleiter
* Stetige Unterhalt sowie die aktive Weiterentwicklung der im Einsatz stehenden Zeichnungs- und Planungssoftware zurzeit TEKLA Structures
* Die Entwicklung und Integration von innovativen Planungsprozessen im Projektalltag, um Effizienz, Qualität und Transparenz weiter zu steigern
* Die Durchführung von und Teilnahme an verschiedenen Sitzungen mit Teamkollegen aus anderen Abteilungen z.B. Montage, Produktion, Projektmanagement
Dein Profil:
* Ausbildung als Bauzeichner, Konstrukteur/Zeichner Ingenieurbau, Bauingenieur ETH/FH/UNI
* Mind. 5-jährige Berufserfahrung in der Konstruktion anspruchsvoller Projekte; idealerweise im Ingenieurbau und/oder in der Betonvorfabrikation
* Verständnis von schweizer Normen und das Wissen um deren Anwendung
* Auge für das Detail, eine hohen Qualitätsanforderung und Überzeugungsfähigkeit
* Erfahrung mit digitalen Planungsmethoden oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich mit Eigeninitiative und Motivation einzuarbeiten und zu entwickeln
* Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von grossem Vorteil
* Gute Anwenderkenntnisse einer Engineering-Software für 3D-Planung; idealerweise TEKLA Structures
Deine Vorteile:
* Faire Vergütung : Marktgerechtes Gehalt inklusive 13. Monatsgehalt und Lohngleichheit
* Flexible Arbeitsmodelle : 42 Stunden pro Woche, 25–30 Tage Urlaub, Home-Office und Teilzeitoptionen
* Überobligatorische Sozialleistungen : 70% Übernahme der Krankentaggeldversicherung, betriebliche Pensionskasse und Einkommenssicherung bis zu 730 Tage
* Aus- und Weiterbildung : Finanzielle/zeitliche Unterstützung für externe Weiterbildung und internes Angebot
* Zusatzleistungen : Gratis Parkplatz, Jubiläumsprämien, Geburtstagsaufmerksamkeit und gemeinsame Events
Du bist interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
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