Ihre Aufgaben:
Als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig:
1. Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten zu Employer Branding, Professionsbranding, Change und Diversity
2. Sie unterstützen die Entwicklung von innovativen Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung
3. Sie arbeiten mit in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden
4. Sie vernetzen sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern
Ihr Profil:
Als innovative und teamorientierte Persönlichkeit verfügen Sie über einen sehr guten Masterabschluss in Psychologie und bringen ausserdem Folgendes mit:
5. Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung im Themenfeld Employer Branding, Change und Diversity
6. Gute Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden
7. Ein hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
8. Interesse an der Entwicklung von Forschungsanträgen und der Akquise von Forschungsprojekten
Ihre Perspektiven:
Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung