Microsoft dynamics bc technical project manager/entwickler (m/w/d), raum zürich

Für meinen erfolgreichen und innovativen Auftraggeber, ein Softwareunternehmen, das sich auf die ERP-Software Microsoft Dynamics 365 Business Central spezialisiert hat, seine Beratungs- und Betreuungsdienstleistungen mit etwa 8 Mitarbeitern an kleine und mittelständische Unternehmen in den Bereichen Handel, Industrie und Dienstleistungen richtet und darüber hinaus individuelle Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen und Branchen der Kunden zugeschnitten sind, entwickelt, suche ich schnellstmöglich für den Aufbau eines ERP-Teams in unbefristeter Festanstellung einen technischenMicrosoft Dynamics NAV Projektleiter/Developer (m/w/d). Bei den Kunden sind alle gängigen NAV-Versionen im Einsatz – natürlich soll in Zukunft der Nutzen einer einheitlichen und aktuellen Version eingeführt werden (dementsprechend wird auf NAV 365 Business Central umgestellt). Das 5‑köpfige NAV-Team befindet sich derzeit im Aufbau, wobei die Berichtslinie direkt an den Verantwortlichen für die Projektumsetzungen und Kundenbetreuung geht.

Ihre Verantwortlichkeiten im Überblick:

• Übernahme von einzelnen (bestehenden und neuen) Kunden als (Teil-)Projektleiter
• Update-/Implementierungsprojekte auf Dynamics NAV 365 Business Central (Migration von Altsystemen), als auch weitere Einführungsprojekte
• Stetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen und daraus resultierender Abschätzung des Aufwands
• Analyse und Umsetzung dieser Anforderungen durch entsprechende Planung und technische Konzeptionierung
• Realisierung von notwendigen Anpassungen und Entwicklung von Produkt‑Apps
• Eigenständige Programmierung/Design von neuen Modulen und Funktionalitäten
• Implementierung von Lösungen in produktiven Systemen
• Geschäftsprozessverbesserung und korrekte Abbildung im ERP-System
• Dokumentationserstellung für Training der Anwender als auch zur Nachvollziehbarkeit der Änderungen und Prozesse (Pflege der Pflicht- und Lastenhefte)
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Projektverantwortlichen im ERP-Team

Bewerbervoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld und/oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare EDV‑Ausbildung
• Tiefgründige Erfahrung in der Anwendung und Standard von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Gestandenes Know‑How im Prozess- und Projektmanagement im ERP‑Umfeld, vor allem was Systemumstellungen und Migrationen betrifft
• Entwicklungskenntnisse in C/AL und C/SIDE bzw. AL
• Expertise im Reportdesign, SQL und relationalen Databases
• Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen/Tools (z. B. Visual Studio, DevOps und PowerShell…) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse – Englisch nicht notwendig
• Kommunikationsstarke, analytische und teamfähige Persönlichkeit
• Selbstständige, serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Bei diesem Unternehmen haben Sie die Chance, einen interessanten und facettenreichen Tätigkeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld zu übernehmen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit (41 h/Woche), 5 Wochen Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Home‑Office‑Tage und 3 Tage im Büro) und seltene Reisetätigkeit gibt es eine optimale Work‑Life Balance, in der auch flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation und eine erstklassige Arbeitsatmosphäre keine losen Floskeln darstellen. Für die Position ist ein Festgehalt von etwa CHF 110 000 brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung, vorgesehen. Daneben winken auch diverse VWL, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Bonus bei gutem Geschäftsgang und besondere Leistungen sowie kostenlose Getränke. Das moderne Büro bietet neben einer modernen Arbeitsplatzausstattung gute Parkmöglichkeiten (Mitarbeiterparkplatz vorhanden) und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen durch die Bushaltestelle vor der Tür. Auch Bewerbungen von jungen, unerfahreneren Kandidaten und motivierten All‑roundern sind willkommen! Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem krisensicheren Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Katherine Lippert, k.lippert@karesources.com, Tel. +49 2371 35 33 722.