Overview
Das Migros Museum für Gegenwartskunst ist Teil der Direktion Gesellschaft & Kultur des Migros-Genossenschafts-Bund. Das Museum setzt sich für die Produktion, das Ausstellen, Sammeln und Vermitteln internationaler zeitgenössischer Kunst ein. Die Anstellung ist auf 5 Jahre befristet (mit Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre). Motivationsbriefe sind bei dieser Stelle erwünscht.
Responsibilities
* Kuration und/oder Co-Kuration von Ausstellungsprojekten (Recherche, Konzept, Umsetzung, Administration, Evaluation und Budgetverantwortung)
* Projektleitung für künstlerische Neu- oder Co-produktionen
* Konzeption und Umsetzung von Publikationen, Textproduktion und Redaktion
* Mitarbeit an der Gesamtprogrammgestaltung
* Mitarbeit an der Entwicklung einer Strategie für Community- und Public‑Practice Projekte
* Führungsverantwortung für Volontär*innen
Qualifications
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Kunstgeschichte, Kunstwissenschaften oder vergleichbares
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Kurator*in in einer Kunstinstitution
* Fundierte Erfahrung im Kuratieren von Ausstellungen
* Hohe Kenntnisse und Fachwissen im Bereich der zeitgenössischen Kunst und ihrer gesellschaftlichen und interdisziplinären Themenstellungen
* Fundierte Erfahrung in der Initiierung und Begleitung künstlerischer Produktionen
* Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
* Erste Erfahrungen mit communityorientierten künstlerischen Projekten
* Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Hands‑On Mentalität
* Offenheit für kollaboratives Arbeiten im Team und dem Experimentieren mit neuen (Ausstellungs‑ und Vermittlungs‑) Formaten
* Deutsch (fließend)
* Englisch (fließend)
Benefits
* Zentraler Arbeitsort in Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Recruitment Process
1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Zeitversetztes Videointerview
4. Gespräch mit HR & Fachabteilung
5. Fachgespräch
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Contact
Frau Ana‑Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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