Ein führendes Medienunternehmen in Zürich sucht eine/n Compensation & Benefits Spezialisten. Diese Position umfasst die Entwicklung der konzernweiten Vergütungs-Architektur und die Verantwortung für Job-Grading, Lohnbänder und variable Vergütungsprogramme. Der/die ideale Kandidat/in verfügt über ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR oder Finanzen sowie nachweisliche Erfahrung in HR-Bereichen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexibilität und analytische Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. #J-18808-Ljbffr