BERNMOBIL ist in Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Darum: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich.
«Mir mache Bärn mobil!»
Anlagenmanager/-in Fahrbahn
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Eigentümerrolle und Ansprechpartner für die Belange der Fahrbahnanlagen
- Weiterentwicklung von Anlagen-, Instandhaltungs- und Lifecycle-Strategien (LCC, Verfügbarkeit, Sicherheit, Umweltaspekte)
- Verantwortung für die Zustandsüberwachung sowie Erstellung des Netzzustandsberichts
- Erarbeitung von Unterhalts-, Projektierungs- und Betriebsvorschriften sowie Sicherstellung der Anlagendokumentation
- Erstellen der mittel- und langfristigen Investitionsplanung für die Fahrbahn-Anlagen
- Auftraggeberrolle gegenüber dem Instandhaltungsteam Fahrbahn
- Analyse von Störungen, Risikobeurteilung und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Pflege des Anlagemanagement-Tools
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HF/FH/ETH) in Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung im Infrastruktur- oder öV-Umfeld, idealerweise im Bereich Fahrbahn/Gleisbau oder Tiefbau
- Kenntnisse im Asset-Management sowie im Lebenszyklusmanagement von Vorteil
- Gute Kenntnisse MS Office sowie idealerweise CAD (z. B. AutoCAD) und SAP
- Unternehmerisches, vernetztes Denken sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähige, belastbare und initiative Persönlichkeit
Ihre Vorteile
- Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat
- Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
- GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
- Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
- Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen
Ihr Kontakt
Tobias Ganz
Leiter Infrastruktur
Kevin Schneeberger
Bereichspersonalverantwortlicher
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