Möchtest du Teil eines motivierten und zukunftsorientierten Teams werden? Migros Wallis bietet ein modernes Arbeitsumfeld, starke Werte und Entwicklungsmöglichkeiten. Setze dein Talent für eine engagierte Genossenschaft ein!Was Sie bewegenLeitung, Umsetzung und Verwaltung des Talentmanagements für die Migros Wallis, um den zukünftigen qualitativen und quantitativen Bedarf auf den verschiedenen Stufen zu antizipierenNachfolge planen und Entwicklungsmassnahmen ergreifenOrganisation und Koordination der TalentkonferenzenUnterstützung der Linie bei der Betreuung und Begleitung von Nachwuchskräften und TalentenOperative Umsetzung der Weiterbildung für Migros WallisWas Sie mitbringenBildung: Eidg. FachausweisFachrichtung: Eidgenössischer Fachausweis als Spezialist*in Human Resources oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung; Spezialisierung im Talent Management oder Weiterentwicklung HR von VorteilBerufserfahrung: Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung und Talent Management, vorzugsweise im Detailhandel Erfahrung in der Organisation von Entwicklungsmassnahmen und in ProjektleitungBeziehungsfähigkeit, mit Bereitschaft zu Zusammenarbeit und VernetzungEmpathische Person, die diskret handeltFähigkeit, differenziert und überzeugend zu kommunizierenAusrichtung auf Gesamtlösungen, um die Kunden bestmöglich zu begleitenOffenheit für Veränderungen und EntwicklungsfähigkeitFähigkeit zu konzeptualisieren, zu planen, zu organisieren und zu koordinierenBeherrschung der Tools O365; SAP Success Factors von VorteilFranzösisch (verhandlungssicher)Deutsch (verhandlungssicher)Was wir Ihnen bietenModerne Infrastruktur: Zugang zu modernen ArbeitsgerätenGesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und WohlbefindenFlexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für HomeofficeMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei AdoptionFaire Löhne: Label We pay fairHandy-Abo: Handy-Abonnement zum VorzugspreisBerufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehenSozialleistungen: Überdurchschnittliche SozialleistungenVerpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros WallisCumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von ProduktenMigros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros BankMitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros WallisFerien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 WochenKlubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen MigrosFreizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und SportGezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren TalentenIndividuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickelnSozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher ArtKontaktFrau Anouchka PlaschyConseillère RH
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