Ph3Description De L'entreprise /h3 pAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. /p h3Description Du Poste /h3 pEn tant que cheffe ou chef de groupe de secteur Incendie RBCE, vous coordonnez et pilotez les activités opérationnelles du secteur regroupant les sapeurs-pompiers d'entreprise permanents et volontaires. /p pVous assurez la conduite, l’encadrement et l’évaluation des collaborateurs et collaboratrices sous votre responsabilité et garantissez le bon fonctionnement opérationnel du secteur dans un environnement hospitalier exigeant et sensible. /p pEn collaboration étroite avec le chef de secteur, vous contribuez activement au développement et à l’amélioration des procédures opérationnelles et administratives ainsi qu’au maintien d’un haut niveau de préparation des équipes. /p pVous participez directement aux interventions opérationnelles et assurez, selon les situations, la coordination des moyens internes et externes engagés, notamment avec le SIS. /p pVous êtes également impliqué ou impliquée dans les quatre dimensions clés du secteur, à savoir: /p ul liPrévention : supervision du système de sécurité incendie, contrôle des installations et équipements de sécurité, suivi des chantiers et gestion des permis-feu, réalisation de rondes et identification des risques. /li liPrévision : élaboration et mise à jour des protocoles opérationnels, cartographie des zones à risques, coordination avec les partenaires internes et externes, préparation et entraînement des dispositifs d’intervention. /li liIntervention : conduite opérationnelle lors des alarmes incendie ou incidents RBCE, coordination des mesures d’urgence, participation aux missions de secours spécifiques, maintien de la continuité d’exploitation hospitalière. /li liFormation : participation à la formation de base et continue des équipes, accompagnement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices, sensibilisation du personnel institutionnel impliqué dans la prévention incendie. /li /ul pVous assurez également la suppléance du chef de secteur lors de ses absences et êtes amené ou amenée, dans ce cadre, à prendre toutes les décisions nécessaires à la protection des personnes et des infrastructures. /p pPar votre leadership, vous favorisez une culture de rigueur, d’engagement, d’esprit d’équipe et d’amélioration continue. /p h3Qualifications /h3 pVous êtes titulaire d’un brevet fédéral de sapeur-pompier professionnel ou d’une formation technique (CFC ou titre jugé équivalent/supérieur), et êtes engagé ou engagée en qualité de sapeur-pompier volontaire avec le grade d’officier. /p pVous disposez d’une expérience confirmée au sein d’un corps professionnel ou volontaire et bénéficiez d’une solide expérience dans la conduite et le management d’équipes opérationnelles. /p pVous possédez de très bonnes connaissances : /p ul lides techniques d’intervention incendie et RBCE ; /li lides systèmes de sécurité incendie ; /li lides procédures opérationnelles d’urgence ; /li lides outils informatiques usuels (Word, Excel, environnement Windows). /li /ul pVous êtes qualifiée ou qualifié au port de l’ARI et titulaire du permis de conduire catégorie B. /p pReconnu ou reconnue pour votre sang-froid, votre capacité d’analyse et votre leadership, vous êtes capable de prendre des décisions rapidement dans des contextes d’urgence et à forts enjeux humains et organisationnels. /p pVotre sens du service, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocutrices et interlocuteurs variés dans un environnement hospitalier complexe. /p h3Informations supplémentaires /h3 pHoraire : irréguliers avec piquets selon planification /p ul liEntrée en fonction : à convenir /li liNombre de poste : 1 /li liTaux d'activité : 100% /li liClasse de fonction : 15 /li liContrat : CDI /li liDélai de candidature : /li /ul pDemande de renseignements : M. S. Porta, chef de secteur, /p pVotre dossier de candidature doit contenir une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requises pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. /p pCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. /p pSouhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. /p pSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. /p /p #J-18808-Ljbffr