Du möchtest hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unsere Kunden immer die besten und neuesten Produkte finden? Als Produkt Manager bei uns hast du die Chance, aktiv mitzuwirken und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Werde Teil unseres Teams und bewege gemeinsam mit uns die Zukunft von Denner.
Denner AG
Hauptsitz
Grubenstrasse 10
8045 Zürich
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Ein Teilbereich des Sortiment beschaffen und Ausschreibungen zum bestmöglichen Preis-/Leistungsverhältnis durchführen und Verkaufspreissetzung vornehmen.
Kernaufgabe
Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Marken und Eigenmarken konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen.
Nebenaufgaben
Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio führen und Vertragsverhandlungen abwickeln.
Nebenaufgaben
Das Sortiment bewirtschaften, das Aktionsgeschäft steuern und neue Lieferanten, Sortimente und Produkte sourcen.
Nebenaufgaben
Markt-, Sortiments- und Aktions-Analysen erstellen, aktiv den Markt- und Konkurrenz beobachten.
Nebenaufgaben
Die Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Qualitätsmanagement, Kunde, Marketing, Verkauf, Gruppenbeschaffung und Logistik.
Was du mitbringst
3-5 jahre Berufserfahrung
In einer der folgenden Warengruppen: Near-und Nonfood, Food und Getränke
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Betriebswirtschaft oder vergleichbar / von Vorteil im Bereich Einkauf
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Fundierte Erfahrung im Produkt- & Categorymanagement sowie in der Schweizer Retailbranche
Zwingend
Hervorragendes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Eigeninitiative
Zwingend
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
Gewünscht
Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit starker Kunden- und Marktorientierung
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Individuelle Weiterbildung
Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Eigenverantwortung & Freiraum
Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Bewerbung & Kontakt
Giuliana Sidoti
HR Business Partner
* LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.