Ph3Deine Aufgaben /h3 ul liGemeinsam mit unserem interdisziplinären Team behandelst du Patientinnen und Patienten mit subakuten psychischen und sozialen Problemen im tagesklinischen Setting. /li liNach einer fundierten Einarbeitung leitest du Gruppentherapien und begleitest die Patientinnen und Patienten durch den strukturierten Therapieprozess. /li liAls Ergotherapeutin bzw. Ergotherapeut gestaltest du das Tagesprogramm, analysierst die Gruppendynamik und dokumentierst den Behandlungsverlauf im Krankenhausinformationssystem. /li liIn deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag triffst du auf das gesamte Spektrum psychiatrischer Krankheitsbilder und arbeitest eng mit dem Behandlungsteam aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Therapie zusammen. /li liAn unserem Standort nimmst du aktiv an Rapporten, Fallbesprechungen und Fortbildungen teil und stehst im stetigen Austausch mit den anderen Behandelnden. /li liZusammen mit unserem Team engagierst du dich auch in der Öffentlichkeitsarbeit und vertrittst die Psychiatrie St.Gallen professionell nach aussen. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin oder Ergotherapeut HF/FH und idealerweise bereits Berufserfahrung in der Psychiatrie gesammelt. /li liVon Vorteil verfügst du über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen (Bewilligung zur Tätigkeit unter Aufsicht) oder erfüllst die nötigen Voraussetzungen, um diese vor deinem Stellenantritt zu erlangen. /li liDein Interesse gilt der tagesklinischen, interdisziplinären Behandlung, die sich an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten sowie ihres Umfelds orientiert. /li liGruppentherapien zu planen und zu leiten, gehört zu deinen Stärken und du schätzt den Austausch mit den Patientinnen und Patienten. /li liEs macht dir Spass, dein Wissen zu erweitern, neue Entwicklungen in der Ergotherapie zu verfolgen und sie in der Praxis umzusetzen. /li liDu arbeitest selbstständig, bist aufgeschlossen und trägst gerne zur Zusammenarbeit in einem engagierten Team bei. /li /ul h3Dein Lohn /h3 pDein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 67'000.- und 102'000.- Franken pro Jahr. /p h3Deine Kontaktpersonen /h3 ul liMartina Frei – Leitende Psychologin, Abteilungsleiterin. Telefon:. E-Mail schreiben. /li liPatrick Christl – HR Business Partner. Telefon:. E-Mail schreiben. /li /ul h3Über uns /h3 pMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. /p h3Bewerbungsprozess /h3 h3Online bewerben /h3 pWir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. /p h3Bestätigung per E-Mail /h3 pSobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E‑Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir. /p h3Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich /h3 pBei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. /p h3Einladung zum zweiten Gespräch /h3 pIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. /p h3Mündliche Zusage /h3 pSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. /p h3Der Vertrag /h3 pIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. /p h3Preboarding /h3 pZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag kannst du als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So kannst du dir ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und dich bereits auf den Job vorbereiten. /p h3Erster Arbeitstag /h3 pAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden. /p /p #J-18808-Ljbffr