Partenaire RH Stratégique - Une opportunité de croissance
Pour renforcer notre Département Ressources humaines, nous recherchons un/e Partenaire RH stratégique. Ce poste est idéal pour les professionnels motivés qui veulent faire carrière dans le domaine des ressources humaines.
Le rôle
Vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner le département Vente & Marketing sur l'ensemble des enjeux RH, tant au siège de Lausanne que dans nos agences en Suisse. Vous devrez également contribuer à la stratégie RH et business en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise.
Les missions
* Être le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes ;
* Contribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise ;
* Piloter les processus RH clés : promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents ;
* Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale, culturelle et organisationnelle, en agissant comme facilitateur du changement ;
* Renforcer notre culture et notre marque employeur, en promouvant un climat social positif et en contribuant à la santé et au bien-être des collaborateurs (notamment à travers la prévention des risques psychosociaux) ;
* Suivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur ;
* Manager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et d'un gestionnaire RH.
Compétences requises
* Expérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle RH de partenaire stratégique, idéalement dans un environnement complexe ;
* Langue maternelle française ou allemande avec une excellente maîtrise de l'autre langue (min. C1) ;
* Aisance avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs modernes ;
* Leadership reconnu : structuré, pragmatique et orienté résultats, vous combinez rigueur, sens du dialogue et capacité d'influence ;
* Proactif et force de proposition, vous savez impulser des solutions concrètes et innovantes au service des équipes et du business.
Nous vous offrons
1. Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée