Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Kernaufgaben
* Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten in seinem Rayon
* Analysiert die Verkäufe und trifft Korrekturmassnahmen
* Ist für die Verwaltung und Kontrolle aller SAP-Bewegungen zuständig
* Erfasst und analysiert die Resultate der Spezialpreise
* Präsentation der Produkte und weiterer Konzepte
* Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden
Was Sie mitbringen
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Verkauf mit Rayonleitung von Vorteil
* Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
* Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
* Flexibel, teamfähig und einsatzbereit
* Gute Anwenderkenntnisse Informatik
Was wir Ihnen bieten
* Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
* Gesund arbeiten – Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption
* Faire Löhne – Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
* Berufliche Vorsorge – Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
* Sozialleistungen – Überdurchschnittliche Sozialleistungen, zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten, Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
* Mitarbeiterangebote – Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis. Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
* Freizeit- und Kulturangebote – Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
* Gezielte Förderung – Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
* Individuelle Weiterbildung – Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
* Sozial- und Personalberatung – Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
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