Payroll Specialist? Payroll-KoordinationVerantwortung für korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit...Payroll SpecialistJob description:? Payroll-KoordinationVerantwortung für korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externem Payroll ProviderAufbereitung und Übermittlung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen:Eintritte / AustritteLohnänderungenAbsenzenDurchführung von Plausibilitätschecks und Kontrolle der monatlichen LohnläufeKlärung von Differenzen und Anfragen mit:externem ProviderHRFinanceMitarbeitenden? Operative Payroll-AdministrationPflege abrechnungsrelevanter Daten in:SuccessFactorsZeitwirtschaftssystem (Primion)An- und Abmeldungen bei SozialversicherungenKommunikation mit:VersicherungenBehördenÄmternVerwaltung der Quellensteuer:AnmeldungenMutationenKontrollenNachverfolgung von AnsässigkeitsbescheinigungenBearbeitung von:Krankheits- und Unfallmeldungenunbezahltem UrlaubFerienkürzungenErstellung von:Arbeitgeberbescheinigungenweiteren administrativen DokumentenUnterstützung bei Jahresendprozessen:LohnausweiseAbstimmungenMitarbeit in allgemeinen HR-Administrationsprozessen entlang des Employee Lifecycle? Prozess- und QualitätsmanagementSicherstellung von sauberen und dokumentierten Payroll-ProzessenMitarbeit bei Optimierungen im Zusammenspiel:HRFinanceexterner ProviderUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-ProzessenAbout the customer:Das Unternehmen ist ein global tätiger Anbieter im Bereich Medizintechnologie, der sich auf die Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen zur Verbesserung von Gesundheit und Lebensqualität konzentriert.International aufgestellt mit starkem Fokus auf HealthcareBreites Produktportfolio in Bereichen wie:AnästhesieNotfallmedizininterventionelle Kardiologie & RadiologieChirurgieGefäßzugangUrologieInnovationsgetrieben mit Fokus auf Qualität und Partnerschaften im GesundheitswesenUnternehmenskultur geprägt von:Diversität & InklusionVertrauen in MitarbeitendeFörderung von Eigenverantwortung und InnovationRequirements:? Fachliche AnforderungenMindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Payroll(Inhouse oder mit externem Provider)Sehr gute Kenntnisse im: SozialversicherungsrechtQuellensteuerrechtErfahrung mit HR-/Payroll-SystemenSuccessFactors von VorteilGute Excel-Kenntnisse? SprachkenntnisseDeutsch: sehr gut (stilsicher)Englisch: sehr gut (stilsicher)? Persönliche AnforderungenTeamorientierte, offene PersönlichkeitFreude an Veränderungen und neuen HerausforderungenHohe Flexibilität bei wechselnden PrioritätenAusgeprägtes prozessorientiertes DenkenFreude an administrativen TätigkeitenKommunikationsstärke im Umgang mit:internenexternen StakeholdernStrukturierte, detailorientierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein jid2fb0d80a jit0417a jiy26a