Co-Teamleiter Marketing
Unser Marketing-Team am Hauptsitz in Rothenburg sucht eine motivierte Persönlichkeit als Co-Teamleiter/in Marketing. Du trägst die Verantwortung für den Marktauftritt und entwickelst unsere Marketing- und Kommunikationsstrategie weiter.
* Strategische Partnerschaften mit externen Partnern bilden eine wichtige Säule unseres Marketings
* Du bist dafür verantwortlich, neue Geschäftsfelder zu erschließen und bestehende zu stärken
Die genaue Aufgabenverteilung erfolgt im Team, sodass du dich auf deine Schwerpunkte konzentrieren kannst - sei es in Strategie, Führung, Kreation oder Projektmanagement.
Als Co-Teamleiter/in Marketing hast du viel Raum, deine Stärken einzubringen und die genaue Aufgabenverteilung aktiv mitzugestalten.
Deine möglichen Schwerpunkte
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich stark für eines unserer beiden Bereiche begeistert:
* Strategie & Marke: Hier ist Deine Aufgabe es, unseren Markenauftritt kontinuierlich zu verbessern und neue Wege der Kundenbindung zu finden.
* Performance & Umsetzung: In diesem Bereich übernehmst Du die Verantwortung für die Performance-Marketing-Aktivitäten und deren Optimierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Wir bieten Dir ein vielfältiges Arbeitsumfeld an, das Eigeninitiative und Teamgeist fördert. Als Co-Teamleiter/in Marketing hast du viele Möglichkeiten, deine Stärken einzubringen und die genaue Aufgabenverteilung aktiv mitzugestalten.
Ein weiterer Pluspunkt: Der Arbeitsort ist sehr gut an das öffentliche Verkehrssystem angebunden und bietet kostenlosen Parkplatz.
Wie kann ich mich bewerben?
Klingt das nach dem richtigen Job für Sie? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Ihren relevanten Qualifikationen und einem kurzen Anschreiben.
Werte und Erfolgskriterien
Die Werte der Auto AG Group basieren auf Innovation, Vertrauen, Leidenschaft und Stolz. Wir gestalten die Zukunft mit Weitsicht und Mut, schaffen Vertrauen durch Transparenz und direkte Kommunikation und streben nach Bestleistungen mit Begeisterung und Kompetenz.
Bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter legen wir großen Wert auf die folgenden Aspekte:
* Innovation und Flexibilität
* Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
* Vertrauen und Zuverlässigkeit
* Leistungsbereitschaft und Motivation
* Qualifizierung und Weiterbildung
Begeistert und neugierig auf mehr?