Was Sie bewegen:Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für ein motiviertes Fachteam von 12 Mitarbeitenden und fördern eine offene, wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit.In enger Zusammenarbeit mit unseren Leistungspartnern erfüllen Sie mit Unterstützung des Fachteams die Leistungsvereinbarung in den Bereichen Integrationsmassnahmen, Massnahmen zu Frühintervention und berufliche Massnahmen. Dazu gehört das gesamte Intake, die Koordination der Fälle, eigene Fallführung sowie den Austausch mit unseren internen Werkstätten, Betrieben und den externen Einsatzplätzen.Sie helfen mit beim Jahresbudget, überwachen laufend die Kosten und stellen sicher, dass Prozesse effizient und reibungslos funktionieren.Das Leiten von Team- und Leitungssitzungen sowie das Organisieren von Fallbesprechungen bereitet Ihnen Freude und Sie sorgen gerne für klare und strukturierte Abläufe.Sie initiieren und begleiten interne Projekte, Schulungen und die Weiterentwicklung unseres Qualitätssystems - für eine stetige Verbesserung der Abteilung und der gesamten Institution.Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu IV-Stellen, Arbeitsbereichen und weiteren relevanten Partnerorganisationen.Gerne übernehmen Sie Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und vertreten die Abteilung überzeugend nach aussen.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene höhere Ausbildung (z. B. HF/FH) in Sozialer Arbeit, Arbeitsintegration oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Grundausbildung ausserhalb des sozialen BereichsMehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Praxiserfahrung im Integrations- oder SozialbereichAusgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, organisatorisches Geschick, Entscheidungsstärke und BelastbarkeitHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eine unternehmerische Denkweise. Sie bleiben auch in dynamischen Situationen gelassen und sind offen für innovative Lösungsansätze.Wir bieten:Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Jonas Herzog, Bereichsleiter Fachstelle IV, Tel. jidde36a2ba jit0835a jiy25a