Arbeiten, wo Karrieren beginnen Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis Region Brig, Visp, Zermatt und Goms | 80 - 100% | unbefristet Stellenantritt Nach Vereinbarung Fachrichtung Verkauf Food Wichtige Info Die Ausbildung erfolgt in mehreren Verkaufsstellen innerhalb folgendem Gebiet: Region Brig, Visp, Zermatt und Goms Arbeitsort Coop Region Brig, Visp, Zermatt und Goms Aufgaben Alles im Griff! Als Geschäftsführer:in haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle. Sie wissen: Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren, setzen Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um. Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie Sie sie kompetent und zuvorkommend beraten. Sie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen. Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration. Anforderungen Sie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung? Dann sind Sie bei uns richtig. Ihre Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat Sie zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung. Deutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich. Office-Programme? Kein Problem für Sie. Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugen Sie uns. Was wir bieten Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Melanie Walpen-Jentsch HR Marketing