Schweiz, Zürich, Embrach
Datum der letzten Aktualisierung: 28/11/2025
HR Business Partner (m/w/d) 80‑100%
Funktion: Kundenservice
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
* Entwicklung und Umsetzung von Recruiting‑Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
* Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Aufbau und Pflege von Kandidaten‑ und Partnernetzwerken
* Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
* Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding‑Prozesses
* Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
* Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Mitarbeit an HR‑Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
* Kenntnisse in HR‑Software und Recruiting‑Tools
* Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
* Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
* Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Der Kunde bietet
* Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
* Sechs Wochen Ferien möglich
* Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist
* Faire Anstellungsbedingungen
Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen. Wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt über den Button „SPONTANBEWERBUNG“ registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
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