Trainee-Programm 2026 Raiffeisenbank Zürich Flughafen
Werde Teil einer erfolgreichen Idee.
Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg. Miteinander. Füreinander.
Trainee-Programm 2026 Raiffeisenbank Zürich Flughafen
Was erwartet dich?
Das Trainee-Programm bei der Raiffeisenbank Zürich Flughafen bietet dir als Hochschulabsolvent (w/m/d) mit Fach- und Führungspotenzial eine ideale Ausgangslage für den Start in die berufliche Bankkarriere. Während 12 Monaten lernst du on-the-job unterschiedliche Bereiche des Tagesgeschäfts kennen, um dich auf deine angestrebte Zielfunktion, Firmenkundenberater/in vorzubereiten. Dabei wirst du von Fachbetreuern in den Abteilungen unterstützt und beurteilt. In internen und externen Schulungen kannst du dein Fachwissen stetig erweitern und bei diversen Aktivitäten dein Kontaktnetzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe vergrössern.
Was bringst du mit?
Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir einen offenen, lernwilligen und begeisterungsfähigen Trainee (w/m/d).
Dein Profil:
Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet an einer Universität oder Fachhochschule
Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
Konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit
Einsatz- und Lernbereitschaft
Affinität zu den Raiffeisen-Werten
Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.
Für vorgängige Fragen und Auskünfte wende dich gerne direkt an Karrer, Personalverantwortliche, Raiffeisenbank Zürich Flughafen, .
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle und Fragen zum Bewerbungsprozess:
Karrer
Personalverantwortliche
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