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Praktikant qualitätsmanagement

Volketswil
Praktikum
Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie
EUR 40’000 - EUR 60’000 pro Jahr
Inserat online seit: 18 Oktober
Beschreibung

Bist du interessiert, einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in die Qualitätssicherung eines grossen Lebensmittelbetriebes zu erhalten? Wenn dies für idealerweise 12 Monate möglich ist, dann zögere nicht, dich zu bewerben

Fresh Food & Beverage Group

Hauptsitz Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil


Wichtige Hinweise


Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.


Was du bewegst


Kernaufgabe

Bearbeitung von QM-Themen in verschiedenen Bereichen wie Rohmaterial, Lebensmittelrecht, Lebensmittelsicherheit, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit

Kernaufgabe

Datenpflege im SAP sowie tägliche Reklamationsstatistik

Kernaufgabe

Kontakt mit verschiedenen Lieferanten und internen Fachstellen

Kernaufgabe

Interne Vorgaben mit vorliegenden externen Standards und Normen abstimmen

Nebenaufgaben

Mitgestaltung bei QM-Projekten


Was du mitbringst



Erfahrung nicht gefordert


.


Student*in (Uni/FH/HF)


Abgeschlossene Matura oder Lehre und Planung eines Studiums im Bereich Lebensmittel oder Abschluss als Bsc / Lebensmittelwissenschaften ETH/FH


Deutsch (verhandlungssicher)


Zwingend

Grosses Interesse an Themen der Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement

Zwingend

Hohe Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und exakte Arbeitsweise

Gewünscht

Gute MS-Office-Kenntnisse


Bewerbung & Kontakt


Carmen Peluso

HR Recruiterin


Rekrutierungsprozess


Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

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