Ihre Aufgaben Mitarbeit im Planungs- und Rekrutierungsprozess für den Standort Transver
Unterstützung der HR-Ansprechpartner der Gruppengesellschaften bei Problemstellungen
Unterstützung der HR-Leitung im Bereich der Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Fragen der Mitarbeiterführung und bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Sanktionen
Mitarbeit bei der gesamten Personaladministration für den Standort der Transver
Mitarbeit bei HR spezifischen Projekten
Unterstützend Stammdatenpflege für alle Gruppengesellschaften vor allem aber der Transver
Mithilfe beim Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen der Transver
Erfassung von Unfall- und Krankmeldungen mit Versicherungen inkl. Abwesenheitsmanagement der Transver
Führung und Sicherstellung des Zeiterfassungssystems (Personalzeiterfassung und Auftragszeiterfassung)
Verwaltung und Führung der Kassa
Sicherstellung und Durchführung des Post Ein- und Ausgang
Mithilfe bei der Organisation von Betriebsanlässen
Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im nennenswerten Bereich
Neben stilsicheren Deutschkenntnissen beherrschen Sie auch Englisch sicher in Wort und Schrift
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Unser Angebot Ein internationales Arbeitsumfeld
Gute Sozialleistungen und ein zeitgemäßes Lohnsystem
Jubiläums- und Dienstaltersgeschenk
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, danach 28 Tage und ab 60 Jahre, 30 Tage
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