Beschäftigung: Leiter/-in HR-Administration und Rekrutierung 60-80%
Führen Sie als Leiter/-in HR-Administration und Rekrutierung ein Team von Mitarbeitern, die in der Gesundheitsbranche tätig sind. Dies ist eine Herausforderung für engagierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen und sich auf das operative Geschäft konzentrieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Führung des Teams: Führen Sie zwei Teams, nämlich HR-Administration und Rekrutierung, im Co-Leitungsmodell. Dies beinhaltet die Anleitung und Motivation Ihrer Kollegen.
* Fachverantwortung: Ihre Hauptaufgabe liegt in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte. Machen Sie sicher, dass alle relevanten Prozesse korrekt ablaufen.
* Mitarbeit im HR-Leitungsteam: Arbeiten Sie gemeinsam mit anderen Mitgliedern des Teams an der Entwicklung von Lösungen und zur Gewährleistung eines geschlossenen Auftretens des HR im Unternehmen.
* Optimierung von HR-Prozessen: Analysieren und verbessern Sie die bestehenden Prozesse innerhalb des HR-Bereichs.
* Projektarbeit: Leiten Sie Projekte in Ihrem Arbeitsbereich oder arbeiten Sie daran mit, um neue Strategien und Lösungen zu entwickeln.
* Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden: Finden und gewinnen Sie qualifizierte Kandidaten für verschiedene Positionen im Unternehmen.
* Weiterentwicklung von HR-Tools: Überprüfen und verbessern Sie die verwendeten Tools und Systeme im HR-Bereich.
Können Sie diese Herausforderung annehmen?
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Ihre Voraussetzungen
Wir suchen nach einer Person mit folgenden Qualifikationen:
* Kaufmännische Grundbildung: Abschluss einer Weiterbildung als HR Fachfrau-/mann mit eidg. FA (oder vergleichbar).
* Mehrjährige Berufserfahrung: Erfahrung in der HR-Administration und Personalgewinnung (vorzugsweise in der Gesundheitsbranche).
* Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich.
* Hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.
* Professionelles Auftreten, sowie eine ganzheitliche und vernetzte Denkweise.
* Verständnis für Gesamtzusammenhänge und Details, sowie Ruhe und Überblick in anspruchsvollen Situationen.
* Differenzierte, stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
* Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, versierter Umgang mit HR-Tools und der MS-Office-Palette.
Sind Sie bereit, diese Rolle zu übernehmen und unsere Gemeinschaft zu unterstützen?
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Unser Angebot
Bei uns finden Sie:
* Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld, bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants.
* Vergünstigungen, wie z.B. eine überobligatorische Pensionskasse (60/40), eine private Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr.
* Parkplätze, die zum Teil subventioniert werden.
Sind Sie bereit, unsere Angebote in Anspruch zu nehmen und sich in unserer dynamischen Gemeinschaft zu integrieren?