Direktion Personalwesen zu 100%Die Yverdonnoise pour l accueil de l Enfance ist eine private Einrichtung von öffentlichem Interesse, die 4 Tagesbetreuungseinrichtungen im Rahmen des Netzwerks für die Tagesbetreuung von Kindern in Yverdon-les-Bains und Umgebung (REAJY) verwaltet.Die FYAE verfügt über eine Zentralküche, einen Hauswirtschafts- und technischen Dienst sowie eine zentrale Verwaltung, die mehr als 150 Personen unterstützt, welche täglich gemeinsam daran arbeiten, eine qualitativ hochwertige Betreuung für rund 420 Kinder zu gewährleisten.Um ihr Personalwesen zu steuern und dessen Entwicklung zu begleiten, sucht unsere engagierte und auf den Menschen ausgerichtete Einrichtung eine Person für die Direktion Personalwesen.Unterstellt der Generaldirektion und als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie verantwortlich für die Definition, Umsetzung und Steuerung der Personalpolitik im Einklang mit den Zielen der Einrichtung.Hauptverantwortlichkeiten- Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie der Einrichtung sowie Beratung der Direktionen und Verantwortlichen bei der Führung ihrer Teams- Beratung der Generaldirektion, der Verantwortlichen und der Dienstleitungen in Personalfragen- Überwachung sämtlicher Personalprozesse: Rekrutierung, Kompetenzentwicklung und interne Mobilität- Gewährleistung einer rigorosen und gesetzeskonformen Personalverwaltung (Löhne, Sozialversicherungen, rechtliche Aspekte)- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts und der geltenden Gesamtarbeitsverträge- Beitrag zur Entwicklung eines gesunden, fairen und respektvollen Arbeitsumfelds- Leitung von Personalprojekten in Verbindung mit den institutionellen Bedürfnissen- Führung und Koordination des PersonalteamsProfil- Hochschulabschluss im Personalwesen, Management oder einem gleichwertigen Bereich- Bestätigte Erfahrung in einer Personalleitungsfunktion, idealerweise in einem institutionellen oder parapublichen Umfeld- Exzellente Kenntnisse des Schweizer Rechtsrahmens im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungen- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung und Entwicklung der Humanressourcen- Anerkannte Führungskompetenz, Sinn für Diplomatie und Vertraulichkeit- Exzellente Analyse-, Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten- Hohe Autonomie und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinWir bieten- Lohnbedingungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag des Kinderbetreuungssektors und ein Personalreglement in stetiger Entwicklung- Eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb einer anerkannten Einrichtung- Ein stabiles, strukturiertes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld- Eine enge Zusammenarbeit mit den FührungsorganenUm eine effiziente und umweltfreundliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, uns Ihr vollständiges Dossier (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) elektronisch zuzusenden.Eintrittsdatum: 1. September oder nach VereinbarungBewerbungsfrist: 31. MaiEs werden nur Bewerbungen beantwortet, die dem Profil entsprechen. PERSONALVERMITTLUNGSAGENTUREN ABSTAIN. jid034266dade jit0519ade jpiy26ade