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Aufgaben der Stelle
P In dieser Rolle gestaltest du aktiv den operativen Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Sourcings im Commercial-Bereich. Du arbeitest daten- und toolgetrieben, optimierst bestehende Prozesse und identifizierst alternative Hersteller sowie Bezugsquellen, um Preis-, Verfügbarkeits- und Skalierungspotenziale zu realisieren. Der Fokus liegt dabei klar auf operativer Umsetzung, Automatisierung und Effizienz innerhalb eines digitalen Sourcing-Setups. pb Das erwartet dich /b /pulli Operative Weiterentwicklung und Optimierung von Sourcing-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Skalierung und Automatisierung /lili Identifikation, Bewertung und Integration alternativer Hersteller, Lieferanten und Bezugsquellen /lili Daten- und toolbasierte Optimierung von Einkaufspreisen und Beschaffungsstrukturen /lili Analyse bestehender Prozesse und Ableitung konkreter, umsetzungsnaher Verbesserungsmassnahmen /lili Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Commercial, Operations, Logistik und IT /lili Aktive Nutzung sowie Weiterentwicklung digitaler Tools und Systeme im Sourcing-Umfeld /lili Verantwortung für ein kleines, schlagkräftiges Sourcing-Team /lili Sicherstellung von Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und operativer Umsetzbarkeit /lili Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung /lili Hands-on-Mitwirkung im Tagesgeschäft mit klarem Umsetzungsfokus /li /ulpb Das bringst du mit /b /pulli Erfahrung im operativen Sourcing, Einkauf oder Commercial-Umfeld, idealerweise im E-Commerce oder digitalen Handel /lili Hohe digitale Affinität sowie Freude an daten- und toolgetriebenem Arbeiten /lili Erfahrung in der Evaluation und Anbindung alternativer Hersteller oder Lieferanten /lili Praxis in der operativen Preisoptimierung und im Arbeiten mit Kennzahlen /lili Verständnis für skalierbare Prozesse und automatisierte Abläufe /lili Pragmatische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität /lili Fähigkeit, Themen selbstständig zu priorisieren und effizient voranzutreiben /lili Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern /lili Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen /lili Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil /li /ulpb Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? /b /pp Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. /p pb Über uns /b /pp«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. /ppb Unser Anstellungsprozess /b /pulli Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. /lili Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. /lili Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. /lili Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. /lili Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. /lili YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. /li /ulpb Benefits /b /pullib Vergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /lilib Erholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /lilib Entwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /lilib Familie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /lilib Versicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /lilib Mobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul /p
