Operative Stärke und Gestaltungswille
Die Universität St. Gallen zählt zu den führenden, modernen und international ausgerichteten Universitäten Europas. Sie verbindet akademische Exzellenz mit einer zukunftsorientierten Organisationskultur und schafft ein Umfeld, in dem Innovation, Verantwortung und nachhaltige Entwicklung aktiv gelebt werden. In diesem Kontext übernehmen Sie eine Schlüsselrolle.
Leitung Personal
Sie verantworten die Führung einer etablierten Expertenorganisation mit rund 40 Mitarbeitenden in den Bereichen HR-Business Partnering, HR-Services sowie Learning & Development. Sie stellen die professionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung sämtlicher Dienstleistungen sicher, stärken ein leistungsfähiges, serviceorientiertes HR und prägen die weitere Entwicklung der Universität als attraktive Arbeitgeberin. In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsdirektor gestalten Sie die HR-Strategie weiter, setzen Impulse für moderne Arbeitswelten und fördern eine integrative und wertschätzende Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Gesucht wird eine engagierte, zukunftsorientierte Persönlichkeit mit
mehrjähriger HR-Führungserfahrung
in einer Expertenorganisation. Sie bringen eine fundierte HR-Expertise in Prozessoptimierung, Digitalisierung, Beratung, Entwicklung und im Schweizer Arbeitsrecht mit. Wünschenswert sind ein Masterabschluss und Kenntnisse im öffentlich-rechtlichen Anstellungswesen. Idealerweise verfügen Sie über einen regionalen Bezug – oder Sie sind bereit, Ihre Verankerung in der Ostschweiz engagiert aufzubauen. Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift sehr gut.
Begleiten Sie Veränderungsprozesse zielgerichtet, mutig und engagiert? Denken Sie schnell und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl? Stefan Wilhelm freut sich auf Ihre Kontaktnahme, welche Sie bitte online einreichen. jid03d37d5a jit0105a jiy26a