Notre offreRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.3 semaines de congé paternité payées et jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
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