Als zukunftsweisendes Familienunternehmen setzen wir seit 1964 Massstäbe im nationalen und internationalen Markt der Absperrarmaturen – mit Schweizer Ingenieurskunst und höchster Fertigungskompetenz. Zum Erfolgsrezept und der hohen Wettbewerbsfähigkeit gehören unsere cleveren Köpfe, die fortschrittlichen Produktionstechnologien sowie unsere effizienten Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Damit wir weiter zur Weltspitze gehören, suchen wir dich.
Was du bei uns bewegen kannst:
Du bearbeitest spannende, anspruchsvolle Projekte und berätst mit deinem technischen Wissen sowohl Ingenieur- und Planungsbüros als auch Endkunden, Wiederverkäufer und unsere Tochtergesellschaften.
Du arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen internen und externen Stellen (Konstruktion, AVOR, Einkauf, Produktion, Montage) zusammen, um Machbarkeitsabklärungen durchzuführen, Angebote zu erarbeiten, Bedarfsmeldungen an den Einkauf zu senden sowie Auftragsbestätigungen auszuführen.
Du verfolgst und begleitest die Projekte und Aufträge via CRM und bist eine wichtige Kontaktperson für unsere Kunden während des gesamten Projektverlaufs.
Du unterstützt den Kundendienst bei After-Sales-Themen.
Warum dir das gelingt:
Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. als Polymechaniker, Mechaniker, Konstrukteur) und eine Weiterbildung im administrativen Bereich.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Verkaufsinnendienst gesammelt.
Du bist motiviert, Neues zu lernen, hast ein gutes technisches Vorstellungsvermögen und denkst vernetzt.
Du kannst dich mündlich sowie schriftlich sicher in Deutsch und Englisch verständigen.
Worauf du dich bei uns verlassen kannst:
Wir bieten seit über 60 Jahren sichere Arbeitsplätze und arbeiten mit vielen Mitarbeitenden schon seit zehn Jahren oder länger zusammen.
Unsere Jobs sind abwechslungsreich und ermöglichen es dir, ständig Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir pflegen flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, arbeiten engagiert zusammen und achten aufeinander.
Mit einem sorgfältig gestalteten Einarbeitungsplan lernst du in den ersten Wochen alle Bereiche unseres Unternehmens, deine neuen Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Produkte kennen.
Wir verbessern kontinuierlich unsere Produkte und Arbeitsweisen und holen regelmäßig Ideen und Vorschläge von unseren Mitarbeitenden ein.
Wenn Fehler passieren, lernen wir daraus und verbessern uns.
Wir bieten faire, leistungsgerechte Löhne und Arbeitsbedingungen.
Noch Fragen? Unser Leiter Verkaufsinnendienst, Flavio Rieder, steht dir gerne mit Rat und Tat zur Seite. +41 449 99 93 / tel.
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