Overview
Technicien de Projet (h/f/d) 80-100% - Genève - Novembre 2025
Nous sommes AS Ascenseurs. AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que Technicien de Projet (h/f/d) 80-100% - Genève - Novembre 2025.
Responsibilities
* La gestion des commandes et la conduite de projets d'ascenseurs standardisés, de l'ouverture de la commande, la planification, l'approvisionnement jusqu'à la réalisation
* Soutien lors des clarifications du projet, notamment les clarifications techniques auprès des clients et fournisseurs ainsi que la demande d’offres pour le matériel tiers à commander localement et pour les prestations fournies par des tiers
* Etablissement des plans de travaux préliminaires et d’implantation
* Vente d’options et de suppléments dans le cadre de l’exécution des commandes
* La commande du matériel et des prestations relatifs aux ascenseurs
Qualifications
* Formation de base de constructeur de machines, mécanicien polyvalent, dessinateur en bâtiment ou génie civil
* Connaissances en gestion de projet constituent un avantage
* Maîtrise de MS Office, connaissances de SAP et de CAO un avantage
* Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues un avantage
Benefits
* Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
* Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
* Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
* Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
* Indemnité pour tes repas de midi.
* Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
* Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
Égalité des chances et candidature
Élève-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet. Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.
Note: Localisation et dates mentionnées proviennent du descriptif d'origine.
#J-18808-Ljbffr